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为持续推进“人才强税”战略,进一步提升干部队伍整体素质和业务技能,打造政策熟、业务精、能力强的干部队伍,兴文县税务局结合干部队伍实际,加强统筹协调,周密策划实施,扎实推进练兵比武工作有序开展。
抓组织领导,促安排部署有序。一是党委重视。县局党委将“练兵比武”作为推动工作落实、提高干部素养的重要工作来抓,结合兴文实际情况与往年备考经验,详细制定比武练兵方案,明确活动思路、内容和要求。二是分工明确。县局成立练兵比武工作领导小组,召开专题会议研究部署练兵比武工作,按照机关股室职能分工,分别做好宣传动员、名额分配、结果运用、纪律监督、后勤保障等工作,助推练兵比武工作落实落地。
抓宣传动员,促思想认识到位。一是召开练兵比武动员会,强调练兵比武的重要意义,鼓励干部职工积极把握能力提升、展示风采的良好机遇,有效激发干部职工的学习热情、参赛热情。二是及时传达市局练兵比武的活动精神,确保全员全覆盖传达到位,营造比学赶超的浓厚氛围。三是将比武练兵成绩与个人绩效相结合,作为年度考核、评先评优的重要参考,号召干部职工勤学苦练,力争取得优异成绩。
抓教育培训,促业务水平提升。一是借助学习强国、学习兴税等平台开展“每日一学、每日一练”,合理利用碎片时间开展学习,将练兵比武活动与税务工作有效衔接,实现岗位练兵常态化。二是围绕练兵比武考点内容和岗位技能提升,县局为干部职工组织为期10天的专题培训,并每周开展集中研讨,进一步提高学习质效。三是各比武类别组建学习小组,参考人员共同讨论疑难问题,充分发挥业务骨干的“传帮带”作用,让练兵比武成为税务干部成长交流、融合共进的平台。
抓学用结合,促人才培养有力。一是合理划分练兵比武各阶段任务,引导干部职工处理好日常工作与练兵比武的关系,推动工作学习化、学习工作化,做到“两不误、两促进”。二是强化对青年干部的引导与培养,树立标兵先进理念,发挥榜样的示范引领作用,积极鼓励干部职工考证过级,以练兵比武为契机,着力培养一支适应税收现代化要求的高水平干部队伍。