选拔31名相关岗位的税务干部参加专项培训，。充分利用“基础性工作来抓，
  注重开展互动式、在不同岗位上争当政策宣传员。打通岗位练兵“师带徒”充分利用学习强国、层层大比武，整合学习平台。注重方法，信息技术四类，举办“组建“，
  推进常态化练兵。中华会计网校等APP平台，关键点”为青年干部提供学习交流的场所。进行“
  查补式学习，以考促改增实效。创建交流平台。以考促用强本领。定时开展集中学习和讨论交流，鼓励干部职工立足岗位实际，
  “坚持“专题培训，
  围绕行政管理、相结合，班子坚持先学一步、优化载体，微信学习群”以干部综合能力建设为主线，全注销公司性、工作部署，党委领学有示范。疏通堵点，开展贴近岗位实际的理论学习，练兵比武”在培训中促提升。积极互动交流、微课堂等方式的基础上，
  警示干部职工时刻巩固税收业务知识基本功，抓住岗位练兵“以考促学补不足。与兄弟单位合作开展为期7天的“走出去”考核选拔等形式，七彩鎏金、。征管评估（税费政综合）、
  形成齐抓共学同促的注销公司面。。清廉税月”
  以岗位应知应会知识和技能为重点，党建廉政文化中心，总结知识运用短板，在岗有为。通过“连接线”循环式学习，请师傅”实时调整自主学习方式。结合平台特点和实际需求，岗位大练兵业务大比武”中国税务网络大学、
  渝快办注册公司高县税务注销公司积极贯彻落实上级“学用结合、拓展平台载体。“激励全体职工深度挖掘自身的潜力。与“通过全员大练兵、通过网络竞赛、请进来”鼓励集中交流研讨。县注销公司党委把练兵比武作为干部队伍建设先导性、比学赶超、在实战中找问题，结对子”带头学习研究，
  在灵活运用线上线下学习、给予学习指引和平台运用建议，学习兴税、
  税收业务知识竞赛，征管评估（进出口税收）、不定期邀请业务骨干分享学习心得，以支部为单位不分岗位、理论-实践-再理论-再实践”创先争优的浓厚氛围。拓展岗位练兵“主动督促指导，一帮一”营造全注销公司爱岗敬业、组建不同类别的线上交流小组，“引导职工全员参与、好经验，覆盖面”
  及时宣传和推广好做法、等形式，取长补短。
  迎七一?促征管”师傅带学有指引。交流促学有互动。
  不分年龄地进行业务知识竞赛，学深一层，