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近日，市局党委委员、纪检组长徐自远一行到各县区局调研指导纪检监察工作，听取县区局情况介绍和纪检工作情况汇报。徐自远充分肯定各县区局纪检工作，对监督执纪工作提出要求，强调要高度重视、持续推动违规收送礼品礼金、私车公养问题两个专项整治走深走实，充分认识专项整治工作重要意义，提升站位，压实责任，讲明讲透政策规定，教育引导干部职工珍惜机会，主动自查自纠，确保自查落到实处、整改取得成效。
在雁江区局，徐自远提出三点要求：一是引导“怎么看”的问题。深入分析研判经济区划、组织收入、干部职工思想状况等，找准定位、发展方向、路径，进一步增强文化认同、价值认同、情感认同，增强干部职工的归属感、集体荣誉感和自豪感，把干部职工凝结成一个坚强的战斗集体；二是思考“怎么办”的问题。围绕“带好队、收好税、执好法、服好务”的目标，引导干部职工转观念变习惯，以适应全面从严治党新形势新要求；三是着力“怎么干”的问题，班子成员要带头干，履行好“一岗双责”，示范带动干部职工坚守底线、严控风险，进一步优化税收营商环境，持续提升综合满意指数。
在安岳县局，徐自远提出四点要求：一是要分年龄段抓好廉政教育。对新入职人员要帮他们系好人生的第一颗扣子，对中年同志要引导他们对家庭、对子女作好表率，对临退人员要帮他们算好退休账，站好廉政岗；在工作上年轻同志要以更高标准要求自己，中年人和临退人员要做好本职工作，守住底线；二是要破除侥幸心理，认清形势，管党治党只会越来越严，在纪律面前没有例外，在大数据下没有隐私，要加强干部职工管理，着力抓好队伍“两讲”“三定”，即：做人讲规矩、做事讲程序，工作安排要坚持“定人、定时、定责”，凡事有结果；三是必须坚持“四个尊重”，即：尊重上级是天职、尊重下级是美德、尊重同事是本分、尊重所有人是修养；四是抓好队伍建设，树好队伍形象。对外加强与地方政府密切联系配合，对内加强干部管理，做到宽严有度，用情带队，重整行装，知耻而后勇，努力干好各项工作。
在乐至县局，徐自远提出三点要求：一是纪检干部要打破固化思维，因小见大但不小题大作，督促大家转观念变习惯，树立风清气正的良好政治生态，营造和谐的良好氛围；二是依法依规完成税收收入任务。要顶住征收压力，全力以赴组织收入，依法依规征收，坚决守住底线，不越红线；三是要坚持创新驱动发展，不断创新做法，总结经验，提炼亮点，打造特色品牌。
在高新区局，徐自远提出三点要求：一是要提升站位明确方向，不断强化干部队伍建设，抓强业务能力，提升服务质效，切实将全面从严治党主体责任、监督责任抓实抓细；二是要发挥“头雁”效应树立标杆，领导干部要自觉加强思想道德修养，带头做到廉洁自律、以上率下，为年轻人做好表率，帮助他们系好人生第一颗“纽扣”，走好廉洁从税第一步；三是要强化监督防范风险，结合本单位的岗位特点与工作实际，在潜在风险点上持续加大关注力度，加强对“重点事项”“关键少数”和“关键岗位”的日常监督，充分利用廉政谈话等形式，提升干部职工纪律规矩意识、廉政风险防范意识。
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