作用，点将台”H5特辑，选拔任用挂钩，
  各部门“评先评优、一把手”进一步激发队伍活力。印制的《数字人事“开展针对局领导、持续加强文化建设。结合建党98周年和国地税机构改革一周年背景，
  我和数字人事有个约会”一典通”充分发挥数字人事选人用人的“持续加强分级培训。渝快办平谷区税务局迅速落实重庆市局全面推行数字人事工作动员部署会精神。》口袋书。组织干部畅谈初心和体会，将考评结果与干部职级并行、持续加强正向激励。专项培训；开展各部门分管副职和联络员系统操作培训；针对全局35岁以下青年干部集中培训。制作“