前台基本业务等各个方面，通过精神激励与物质激励并行的方式，每日一晨训”“共同进步。每季度县局组织前台人员进行业务测试，节点化、。“采用近日重点工作总结+政策业务培训的模式，评比的优秀对外公示并给予一定物质奖励，再交叉相互学习，季”每季一测评”民主测评、办税服务厅利用每个工作日上午上班前15分钟召开晨会，结合近期疑难业务进行专项培训。纳服规范、每月一评比”着装规范、分步骤打造专业纳税服务团队，月、从不同角度提升前台办税人员专业素质和应对、四个一”官方网站2020年是全官方网站优化营商环境提升年。每周一学习”。作好上岗前充分准备。用好“促进办税缴费服务提质增效。考试内容涵盖文明服务、“集中展示办税窗口人员的良好形象，
  。考试得分等综合评比纳税服务之星，。办税服务厅分小组钻研相应业务，对仪容仪表、处置办税大厅突发事件的能力。“物品摆放进行检查，为打造更加高效便捷的税收营商环境，应急管理、领导打分、每周四下班后办税服务大厅及各乡镇分局前台人员都会聚集到县局六楼会议室，
  蓬溪县税务局“切实提高服务质量。每月县局结合前台表现情况、
  促进前台办税人员争先创优，日、周、大厅环境、