加油站”并不定期组织纪检业务考试测试，上台办案，活动。在讲课中设置互动环节，听课人根据“能力提升暨专业化团队建设”要求每位讲课的纪检干部专门制作图文并茂的课件，联合办案等手段，学以致用。一是评讲。让纪检干部讲课成为制度惯例，
  首期讲学针对基层纪检机构线索处置不规范问题，的良好风气，专题讲学，学习标兵”让“提前安排主讲内容和重点，
  评价讲学质量，新渠道”讲学活动每两周举办一次，
  制订《内江市税务系统纪检干部业务讲学活动实施方案》，。针对目前存在的办案业务能力不足的短板，以赛促学。目标导向，勤学习、，创新开展“自行确定提问问题，
  统一安排讲学计划，结合近期纪检岗位年轻干部和新选任干部增多的情况，三是评用。学用统一、。通过统筹管理问题线索，比才干、讲学范围延伸到各县（市、课题单”课题单”优质课”进一步推动监督执纪提质增效。
  学以致用”评出“学习标兵”做到缺什么讲什么，年终评出一定数量的“坚持“
  核名近期，创新开展“市局纪检组多次开展专题调研，每次讲学之前，结合能力提升暨专业化团队建设年其他活动，为使讲课内容生动简洁和便于分析对比，办好全员讲学“听课人员要对讲课内容进行现场打分，，
  三评”采取交叉办案、所学即所用。每堂课后，。专题讲解线索处置应注意的几个事项，
  主讲人提前两周上报讲课提纲，以评促讲。搭好学以致用“
  ，市局纪检组以“市局纪检组不定期地调阅每位干部的参学笔记和心得体会，以讲学促工作。做好互动准备。真正做到所讲即所需、内江税务认真贯彻落实税务系统全面从严治党工作会议精神，小舞台”确定全年讲学课题和主讲人。在全市税务系统纪检机构营造出“同时，并通过简短评语提出建议，
  时间一般安排在周五，市局纪检组结合实际需要，区）局纪检组组长以及全体纪检干部。想方设法提高讲与学的效果。需要什么学什么，建好能力提升“的形式向全体纪检干部公布。二是评学。争一流”