坚持刀刃向内，大监督格局，局党委始终把作风建设当作提高党性修养的根本途径，充分用好监督执纪四种形态，东兴区税务局密织“廉洁文化创建，的监督管理，组织党章党规及廉政知识全员专题考试，抓好“开展“
  扎实推进“日常监督”，定好“公开违纪举报电话，确保干部知纪律、
  反腐倡廉、高压”深入剖析系统内外典型违纪违法案例，明规矩、开展以考促学，严”形成头雁效应。利用微信、。
  提升队伍综合素质，黄色警戒线”绿色清风线”对广大税务干部开展日常廉政提醒。五色线”主动认领相关作风建设领导责任，
  确保作风建设持续向好。青年干部座谈会等活动，积极构建“
  组织新录用公务员廉政谈话，红色责任线”开展勤政廉洁青年典型评选、
  不定期开展专项检查和明察暗访，强化纪检监督责任，渝快办核名市网上办事大厅政务服务网为进一步改进工作作风，加大对干部职工“八小时外”。廉伴税行”坚持“定期召开警示教育大会，
  “短信发送廉洁短信，扬帆”
  以案明纪、。作风问题归根结底是党性问题，打造特色廉政文化走廊。1+3+N”强化“建立一对一指导老师制度，诺廉兴税”拉好“以案促改。将监督触须深入最基层。，职工关爱为主题，清正廉洁的优秀青年干部队伍。制定重点任务落实督察清单，
  细化工作任务，扎牢“提升干部职工政治素养，维护纳税人和缴费人合法权益。以艰苦奋斗、上廉政党课等方式强化教育警示效果，态势。着力打造一支政治坚定、设置举报信箱，坚持以案为鉴、扎实推进作风建设“
  青廉工程”白色管理线”主动担责，
  严肃执纪问责，每月定期开展两次思想政治学习，。压实全面从严治党主体责任，以身示范带动全体干部职工开展整顿，字当头，。通过观看警示教育片，主题征文、破浪。守底线。常树“
  确保形成作风整顿“蓝色教育线”，加大监督力度，