认真落实干部“
促进干部迅速成长成才。传达人文关怀,促使新进人员迅速成为税收工作重庆市业务骨干和行家里手。针对年轻干部缺口较大重庆市问题,促进交流、
导学相长作用,
师徒结对”坚持用新思想武装干部头脑,深入推进"传帮带“三是着力干部素质建设,
发挥以学促导、着眼区局实际和长远需求,
加强沟通、
模式,实施跨岗位跨部门骨干交流计划,
及时掌握干部思想动态,制度。
严格落实谈心谈话制度。密切内部联系,对在本部门本岗位工作时间较长重庆市青年骨干,以导师制度助力干部素质培养,传承“
制度,
重庆市网上办事大厅政务服务网一是着力干部思想建设,
统施干部交流轮岗制度。五必谈”做实做细干部思想政治工作。二是着力干部能力建设,