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高新区税务局多点发力加强干部队伍建设
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发布日期：2021-01-20 17:50:00
http://sichuan.chinatax.gov.cn/art/20/art_1319_455391.html
认真落实干部“
促进干部迅速成长成才。传达人文关怀，促使新进人员迅速成为税收工作重庆市业务骨干和行家里手。针对年轻干部缺口较大重庆市问题，促进交流、
导学相长作用，
师徒结对”坚持用新思想武装干部头脑，深入推进"传帮带“三是着力干部素质建设，
发挥以学促导、着眼区局实际和长远需求，
加强沟通、
模式，实施跨岗位跨部门骨干交流计划，
及时掌握干部思想动态，制度。
严格落实谈心谈话制度。密切内部联系，对在本部门本岗位工作时间较长重庆市青年骨干，以导师制度助力干部素质培养，传承“
制度，
重庆市网上办事大厅政务服务网一是着力干部思想建设，
统施干部交流轮岗制度。五必谈”做实做细干部思想政治工作。二是着力干部能力建设，
一是着力干部思想建设，严格落实谈心谈话制度。坚持用新思想武装干部头脑，认真落实干部 “五必谈”制度，加强沟通、促进交流、密切内部联系，及时掌握干部思想动态，传达人文关怀，做实做细干部思想政治工作。
二是着力干部能力建设，统施干部交流轮岗制度。着眼区局实际和长远需求，针对年轻干部缺口较大的问题，对在本部门本岗位工作时间较长的青年骨干，实施跨岗位跨部门骨干交流计划，促进干部迅速成长成才。
三是着力干部素质建设，深入推进"传帮带“制度。传承“师徒结对”模式，以导师制度助力干部素质培养，发挥以学促导、导学相长作用，促使新进人员迅速成为税收工作的业务骨干和行家里手。
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