
- 价格透明
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年末将至,为提高县局各单位工作质量和效率,同时营造良好的工作竞争环境,沐川县税务局“三举措”全力做好年度绩效考核工作。
一是分析问题找原因。把以前年度绩效考核工作中存在的失分和扣分情况与今年绩效考核工作进行对比,坚决保证不因同一情形或者类似情形出现再次失分、扣分的情况。
二是核对指标抓落实。各部门及时查看绩效管理系统中的绩效考核标准,逐一查阅分析本部门承担的机关共性指标和个性指标,掌握好各项考核指标具体要求和考核时间节点,严格按照要求完成各项指标,杜绝因错过时间节点导致的失分情况,同时认真研究指标加分项,提出建设性意见,努力争取加分项目。
三是加强联系避风险。县局绩效办及时联络各部门绩效联络员,及时关注绩效管理系统动态。同时加强各部门之间的沟通交流,保持信息通畅。绩效办每月对各部门绩效工作开展情况进行指引和评价,对高风险点如纳税人满意度、优化营商环境、征收管理等项目逐一制定风险应对方案,确保各部门绩效工作有序平稳实施。