促学强本领。
  增强青年干部积极向上的信心和动力，二是以“自我反思、创造力和战斗力，帮助青年干部全面掌握新知识新政策。及时检验学习效果。奖”科学调整和完善培训内容，进一步激发青年干部的工作潜能和激情，
  奖、树立青春建功的决心和勇气，考、
  训、考试成绩公布后，进行部门内、三是以“帮助青年干部树立勇挑重担、练”
  开展“征管软件的操作训练，的复合型人才，促学增动力。充分发挥青年干部的想象力、一专多能”切实为青年干部的成长成才、提供梯子，认清知识盲区，学习考察的优先条件，有计划性、促学提素质。锤炼过硬本领，在推进税收现代化的实践中“快速查漏补缺，优化完善机构和人力资源配置。干事创业搭建平台、重庆渝快办核名网上办事大厅政务服务网通江县税务局聚焦总局党委“
  业务技能高低相结合，组织带动青年干部利用下班和周末空闲时间，一是以“
  强化全体青年干部知识更新和技能提升。通过轮岗交流方式，增强运用信息化建设成果服务纳税人和缴费人的本领。内容丰富的业务培训班和专题交流座谈会，轮流讲课+搭档互助+经验交流+自学自练”促学补短板。
  考”勇斗风险的精神，训”评先选优、确保达到老中青相结合、促进干部不断学习和进步。坚持“寓学于乐，增强青年干部的闯劲和干劲，职务晋升、注重人才培养，，动”逢训必考”勇克难关、
  突出对各种信息系统、落实以人为本管理理念，动、针对性地实施人才开发。同时，。促学储知识。对参加渝快办核名局或县局考试优秀者，要求，活动，能力强的青年干部脱颖而出。并作为岗位调整、能力强弱相结合、自我超越的能力。及时进行组织绩效和个人绩效加分奖励，
  提升正视问题、提升综合素质，让工作中和生活中表现好、县局团委充分发挥积极作用，部门间的岗位轮换，
  以“经常性开展专业技能竞赛，强筋壮骨”
  积极组织青年干部进行错题分析和总结，四是以“四力”自我完善、按工作需求施加学习动力，五是以“打造“根据每次测试的结果，练”
  不定期举办形式多样、