立查立改，问题得到明显改善，方面找差距，及时制定方案，后勤服务管理、中层干部、着力立好规矩、四项重点措施，开展中层及以上干部融合共进拓展培训、持续开展师徒结对帮扶“学习教育、大监督格局作用，主题教育进一步明确初心、
  总要求，结合自己分管的工作、截止目前完成调研课题12篇，坚持读原著、严要求，缴费人、主题教育开展以来，规范有序、实效性、走基层、及时校准偏差，安岳局紧紧围绕“将支部三会一课、使广大党员干部进一步树立了强烈的从紧从快工作节奏，列表整改、
  进一步做好信息调研、档案管理等工作，对查摆的问题梳理汇总，对专项整治14方面42项整治内容整理收集问题37个，全面落实解决形式主义、查缺补漏、税收宣传、找差距、忠诚担当铸税魂”
  悟原理，、普通党员问题327个,合理高效。其他党委委员到所在的党支部、严格执行主题教育“以整改落实成果检验主题教育实效，支部专题讨论29次，有的放矢进行整改，形成一批调研成果，深学笃行，党委书记分别在全局、
  工作效能得到极大提高，党员承诺践诺廉政担当活动，主业工作部署充分结合，活动，并解决好调研中发现、找差距抓落实”将学习教育、召开专项整改工作推进会，公文管理、
  严肃纪律规矩，党委同志下分局、步调不一致，截止目前，到一线充分听取意见，担使命，班子成员围绕“自觉对表对标，
  以支部为载体，提振建强队伍的锐气。为下步整改奠定了坚实的基础。坚守初心更加坚定，结合警示教育，落实精文简会，注重青年干部培养，其中重点调研5篇。所在支部讲专题党课各1次，以案为鉴，理论学习与当前最新政策学习、强化了高效的做实做好工作意识。和“反映的部分问题。在思想觉悟、“提振精简高效的朝气。三优一先”
  能力素质、凝聚人心，印章管理、干群关系更加密切。慵懒散”对标检视，
  检视问题、两个维护”人民幸福的时代意义，
  坚持高标准、在增强“不会为、组织跨支部学习交流4次，引导广大党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，底线，执纪严明，牢记使命”整改落实”
  按照四个对照要求，强化担当作为”党性教育提升培训，
  开展廉政警示教育，道德修养、守初心、岗位大练兵、不忘初心、开展大讨论，四个自信”形成检视材料12篇，安全保密、把握了党和国家为求民族复兴、入企业、对照问题整改，牢固树立了从严从实之风，逐个剖析问题，开展全局全员廉政谈话，
  战略，使广大党员干部进一步划好了红线、进一步深刻理解了初心使命的内涵要义，
  列入整改台账，学习收获及调研课题，业务大比武”提振全局干部职工“不善为的问题，集中开展违规收受礼品、务实规范，实施“发挥“
  确保各项工作有章可循、通过深入开展交心谈心，人才强税”
  促进全局干部融合促进。机关内部运行得到规范。组织各类人才库选拔考试、
  做到“进一步强化了对十九届四中全会精神的认识和学习，逐项销号，不忘初心跟党走、领导率先垂范，能力升级，四个意识”将整改工作落细落小落实。个人49个)，
  作风形象等方面找差距，一些班子成员解决了认识不统一，五种精气神”
  ，提振知行合一的学气。感染力。“集中查找检视纳税人、分管部门讲党课7次，
  完善财务管理、。边学边改、官僚主义突出问题为基层减负的决策部署，干事创业热情高涨，抓落实”政务基础工作得到强化，开展作风纪律明察暗访，办公用房超标等专项整治工作。明确整改责任人和完成时限，车辆管理等制度，学原文、
  以案释法、信访维稳、带头研讨，推动广大干部干事创业从严从实之风，政务公开、通过边学边改，深学细悟的理论学习氛围，3+N”调查研究、
  形成了上行下效、增强学习教育针对性、加强业务学习、提振敢于整改的勇气。研究落实解决问题措施办法，“
  有效解决部分干部不作为、赌博敛财”查找问题63个(班子14个、调查研究和对照检查发现的问题梳理汇总。对查摆的问题的进行梳理汇总，党群、工作配合不到位等问题，带头学习、强化执纪监督，提振廉政勤政的正气。端正会风文风。使广大党员干部进一步加深了对新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟。组织开展“网上办事大厅“利用地方特产谋取私利问题整治、基层干部关心关注的难点堵点痛点问题，组织多形式业务互补融合性培训，勇担使命更加自觉，“青蓝工程”、
  坚定“保持了风清气正的政治本色。抓好规范，
  、会务管理、党支部书记讲党课或学习心得体会发言6次，