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为进一步提升全州税务青年干部理论学习水平，锤炼忠诚干净担当的青年干部队伍，阿坝税务坚持“青蓝工程”统领，推动“三学并进”，统筹州县两级党、团组织力量，建起“覆盖全面、牵动有力、基层活跃、特点鲜明”的青年干部理论学习格局。
一是全面系统学，增强青年干部理论修养。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办青年骨干专题培训班5期，组织系统青年干部对习近平新时代中国特色社会主义思想进行全面学、贯通学、深入学。以《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等为基础教材，坚持读原著、学原文、悟原理，准确领会核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，持续推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。依托学习强国、学习兴税平台，鼓励青年干部加强自主学习，补足精神之钙。
二是围绕主题学，强化青年干部责任担当。立足实际，充分利用阿坝丰富的红色教育基地资源，开展“携手重走长征路，不忘初心创和谐”系列主题活动，追忆艰苦岁月，缅怀革命先烈，重温光辉历史，传承红色基因。以党支部、青年学习小组为单位，开展集中收听收看、专题学习研讨、青年演讲比赛等生动多样的主题党团日活动，激励青年干部担当作为、奋发进取。发挥“四川最美税务人”“优秀第一书记”等先进典型的引领示范作用，举办先进典型宣讲会，发挥榜样的力量，弘扬忠诚担当、爱岗敬业、甘于奉献新风尚，凝聚干事创业正能量。
三是立足岗位学，提升青年干部能力水平。组建青年理论学习小组，引导青年干部立足岗位需求，广泛开展以政务、党务、业务、财务等为主的“理论+实践”学习活动，大力提升青年干部理论水平和实践能力。举办覆盖全系统的“悦讲堂”“微讲堂”、业务讲学、青年夜校等学习活动，积极开展全税费种和全业务链培训，及时学习最新税费政策，提升青年干部政策掌握程度和执行水平。建立专业人才选拔机制，举办全州税务系统专业人才能力测评考试，动态管理人才库，定期优胜劣汰，选拔由50名综合类专业人才和75名业务类人才组成的全州税务专业人才库，统筹专业人才使用管理。
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