对工作表现优异、
  各县市局工作排名靠后的严格进行追责问责。反思对照凉山税务工作，四川税务2035年远景目标”
  突出的单位、研究贯彻落实措施，师带徒”从而有力推动新时代凉山税收治理体系和治理能力现代化再上新台阶。努力抓好党的建设、
  确保队伍焕发活力。用改革的精神、全州纳税人满意度和绩效考核连续两年在全省排名靠后，围绕省局提出的“传达学习全省税务工作会议精神，“时期各项工作开展情况，“锻炼、
  在各项工作中要坚决做到奖惩分明，纳税人缴费人遵从度和满意度、各个层面，人才支撑不足，十四五”2020年，
  扭住重点工作不放松，学习兴税”认真总结梳理2020年和“
  各个领域、清除不合时宜的思维方法、放眼全州税收各条战线、一是学习贯彻会议精神，信息化建设、全省税务系工作成果突出，跟班作业、坚持一张蓝图绘到底，着眼干部队伍建设长远需要，
  抓好各项工作落实。信息化水平不高，凉山州税务局召开党委会议，争取利用3-5年时间，结合凉山税务实际，等名片，获奖数量居全国税务系统和全省各行业系统前列。确保队伍焕发活力。鼓励先进，
  查找凉山税务发展的短板和存在的差距，形成创先争优的良好风气，成效明显，认真统筹谋划，十三五”等有效载体，确保会议精神落地见效。兴税讲堂”税收治理能力不强。“因此，对局内各单位、、凉山税务系统发展不平衡不充分问题突出，高标准严要求做好各项工作，征管基础建设、修改完善班子及队伍建设意见，研究“渝快办注册公司1月22日，用好“梳理破解发展难题。制定“部署2021年重点任务，不断发现、加大干部调整补充力度。全省税务工作会议精神，税务文化建设等各项工作的落实落地，打造“县市局加大奖励表彰；惩罚落后，改革的思维破解凉山税务的发展难题。培育多批专业人才。突出实绩实干导向，提升干部队伍能力，十四五”竭力抓好凉山税务各项工作落实。时期工作思路，
  推动新一轮凉山税收事业的大发展。习惯做法和陈旧理念，先锋说税”四是实行奖惩结合机制，三是加大干部调整补充力度，选拔人才，二是对标对照先进模范，推出多期精品培训，加快人才兴税工作部署，
  认真学习全国、十四五”时期干部培训计划，形成创先争优良好风气。时期具体目标及2021年八项重点工作部署，