近日，中共成都市委常委、组织部长邓涛在《筑巢引凤栖 花香蝶自来 成都税务大力实施引智聚才计划推动干部队伍建设再升级》（《成都税务专报》2021年第2期）上批示：“成都市税务局注重引智聚才，助推了治蓉兴蓉事业发展。请人才办积极协调推动，充分发挥中央驻蓉单位在人才工作中的优势条件，大力推进各领域、各行业人才资源协同发展，为建设人才高地和国际人才枢纽汇聚更强动能。”

机构改革以来，成都税务紧紧围绕成渝地区双城经济圈发展规划和成都市建设践行新发展理念的公园城市示范区宏伟蓝图，紧扣市委市政府人才强市战略目标，大力实施“引智聚才”行动，倾心释放“引才”情怀，倾力完善“育才”机制，倾情打造“聚才”舞台，全面优化人才供给侧改革，以高水平人力资源协同支撑城市高质量发展进阶，为成都厚植比较竞争优势和冲刺世界城市贡献税务力量。一是找准人才建设发力点，助力城市发展能级跃升。成都税务积极响应成都人才新政，始终把税务人才建设放在成都市人才强市战略背景下谋划推动，对标成都产业功能区和产业生态圈建设需求，结合成都税源管理实际和税务干部队伍建设规划，动态把握成都人才供求信息，做到税务人才的引进、培养与城市未来发展、定位精准匹配。围绕成都“5＋5＋1”现代化开放型产业体系，组建年轻化、专业化、科学化产业税源管理、风险管理、纳税服务团队，利用税收大数据助力成都优势特色产业打通产业链条，强化新经济、新业态孵化培育，落实各项税收优惠政策，全力服务成都产业发展。二是打造引智聚才新高地，注入蓬勃发展新鲜动能。高标准制定《推进人才建设引领局建设的实施意见》，大力实施引智聚才计划，广泛拓展人才延揽渠道，有效激发干部队伍活力，助力税收治理能力提升。以各类新媒体为载体打造立体化宣传矩阵，组建全国税务系统中西部地区第一支“引智聚才”志愿者团队，主动对接团市委等市级相关部门，赴省内外全国知名“双一流”高校开展人才招引专场推介，人才招引有创新、有亮点、有影响。机构改革以来，成都税务共引进各类优秀人才498名，取得各类专业资格证书人才141人次，通过英语专业8级或小语种证书考试16人次，全系统研究生学历人员占比由2018年的13.97%上升至2020年的15.92%，税务干部队伍知识结构和人才分布得到显著优化，服务成都打造梦想之城的人才保障作用愈加彰显。三是大力更新人才培育观，加速队伍建设提档升级。培塑基础人才观，端对先进城市和国际标准，推动干部培训数字化，以“线上+线下”多维度培训方式引进优质教学资源，举办各类专业化培训项目，着力提升干部综合素养。培塑优选人才观，打造“1+N”青蓝行动、“梦工厂”“青苗计划”等青年干部培养特色品牌，注重培养优秀年轻干部，建好人才梯次配备“蓄水池”，为优秀年轻干部成长搭建平台、提供舞台，充分激发干事创业活力。培塑精英人才观，不断强化专业骨干人才建设，累计入选税务总局人才库14人、省局人才库172人，培养全国税务领军人才7人。组建翻译团队和税收服务语税团队,打造“一带一路”系列品牌项目，为成都参与全球税收治理与合作提供高端人才支撑。

下一步，成都税务将持续开展“引智聚才”行动，不断夯基础、拓渠道、建机制、强激励，有效拓宽人才延揽渠道，持续提升人才引进质量，更好助力专业化、国际化、科学化税务干部队伍建设，加快打造忠诚干净担当蓉税铁军，为推进成都税务高质量发展提供坚强组织保障，为成都建设人才高地和国际人才枢纽贡献更多税务力量。