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新都区税务局认真贯彻落实驻总局纪检组吴海英组长相关要求，强化纪检专责监督，创新思路，细化措施，把派驻纪检员工作抓紧抓细抓落实。
坚持人岗相适，精确人员选配。一是综合考虑实际办公条件、干部情况、监督效果等因素，确定以分片的方式进行派驻，将7个派出机构和4个税收执法权相对集中的11个单位确定为派驻单位。二是制定派驻纪检员实施方案，不求全求多，确保人岗相适，对已有2名派驻纪检员摸底，认真评估是否胜任、是否履职尽责；积极协调人事部门，选用2名懂业务的干部转任派驻纪检员。目前，派驻纪检员已全部到位，4人均有较丰富的一线征管、执法工作经验。
严格落实派单，精准开展监督。一是开展纪检组服务基层活动,走访11个派驻单位，说明派驻纪检员调整情况，通报派驻纪检员工作职责范围和日常监督事项，得到派驻部门积极响应支持，为派驻纪检员营造和谐工作氛围。二是按照省局和市局党委工作要求，结合区局工作实际和重点，梳理形成《日常监督重点事项清单》并及时派单，目前下发《清单》1期，派驻纪检员发现问题2个，均已反馈派驻单位要求整改落实，监督精准高效，探头作用得到初步发挥。
突出责任落实、精细考核管理。一是明确“两个责任”，驻在单位负责人履行主体责任，做到常提醒、常教育，派驻纪检员履行监督职责，对驻在单位执行情况适时开展监督。二是结合省局管理办法和市局实施细则制定区局实施方案，明确派驻纪检员的7项监督检查事项和7种监督检查方式；制定《工作指引》，调整完善相关工作底稿、表证单书，统一印制下发工作手册，要求按周报告工作开展情况和近期重点工作安排，确保工作留痕，考核有据。
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