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一是建立《首都机场海关机构改革过渡期联席会议工作机制》,加强首都机场海关与原首都机场出入境检验检疫局沟通联系,按照并行管理模式,做好过渡期各项党建工作,努力以党建融合引领机构改革过程中的队伍、思想、业务的加速融合;二是突出活动主旨,积极开展支部座谈交流,与对口转隶支部开展“不忘初心 牢记使命”、“守国门安全 为党旗增辉”等多个主题党日活动,通过集体参观海关博物馆、集体观看党史纪录片、集体重温入党誓词等活动,相互分享改革过渡期的思想认识,共同讨论新时代海关工作的新方向、新举措,切实促进两支队伍深度融合;三是制定《首都机场海关机构改革转隶工作业务培训实施方案》,规范关、处、科三级培训体系,建立业务研讨会及全员岗位培训机制。以首关大讲堂为平台,编写19期培训课件,举办3期关检业务培训,邀请海关和检疫业务专家进行精准授课,剖析典型案例,强化业务学习,提高执法风险意识。同时,各支部结合自身特点,将党建工作与业务改革、监管服务相融合,进行精确互培,确保培训全面、到位。四是结合准军事化集训活动,积极开展双向培训和准军事化训练,共同组织开展升国旗仪式、队列展示评比和各类文化活动,形成良好互动氛围,为机构深度融合、队伍良性发展打下良好基础。