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为进一步加强人力资源市场监管，维护公平规范、竞争有序的就业环境，市局会同人力社保部门，明确重点、明确任务、明确方式，开展了为期一个月的人力资源市场秩序专项执法行动，取得一定成效。
一是明确监管重点。将依法成立的人力资源服务机构，未经许可或登记但实际从事职业中介和劳务派遣等经营性人力资源服务业务的组织和个人，以及各类招工用人单位纳入本次执法行动重点管理对象。
二是明确监管内容。重点检查人力资源服务机构是否依法取得营业执照和行政许可，是否存在签订不实高校毕业生就业协议、不履行审查信息义务、发布歧视性招聘信息等违法经营活动情况，以及用人单位存在提供或发布虚假招工信息、诱骗劳动者从事传销活动、强迫劳动等违法活动情况。
三是明确监管方式。首次采取“双随机”跨部门抽查方式，按照30%的比例，抽取404名检查人员随机组成202个检查小组，对1855户人力资源市场主体开展检查，经过核查发现未开展本次抽查涉及的经营活动的330户，发现问题已责令改正的28户，发现问题待后续处置的11户，未按规定公示应该公示信息的2户，在登记的住所（经营场所）无法取得联系的507户，不配合检查情节严重的3户。并将抽查结果100%在国家企业信用信息公示系统（重庆）予以公示。此外，充分发挥社会监督作用，加大对《人力资源市场暂行条例》的宣传力度，畅通各类举报投诉渠道，强化重大违法案件通报制度，努力营造良好的人力资源市场环境和诚信有序的市场秩序。
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