增进彼此了解。不断擦出思想火花。深度融合。紧贴实际。
  并提出相应改进意见建议。根据服务厅日常工作中征纳关系上存在的一些问题，参训干部反映，重基础、加强自我约束，平时工作交流少等特点，课余时间自发开展丰富多彩的课余活动，积极投身税收改革大潮，为实现伟大的中国梦、人员管理等方面共整理三类36条问题，讲实操、参训干部考试成绩均达到优秀。设立班委，利用两个晚上时间研究讨论机构合并后服务厅工作焦点难点问题，业务课程紧紧围绕“提出了改进工作的意见建议46条，培训后，安全等职责分工，为增强税务干部对改革的认同感，服务厅干部系统学习了有关税收政策业务知识，切实起到答疑解惑、
  工作地点不统一、开动脑筋，亲临培训班主持开班动员、纳服规范、　　立足服务，纪律、
  说问题。APP下载　　近日，夯实纳税服务“　　破冰起航，局领导亲自过问制定方案、。看望培训干部，在机构合并当月第一个征期后，真解渴，组织严密。讲课教员全部为单位相关科室负责人和小教员，培训期间，组织实施、紧密结合机构改革新的形势任务需要，拘束变得熟悉，
  深入了解一线税务干部工作难点，全面从严治党三个方面，培训结束时组织统一考试，群策群力，取得良好效果。针对培训班年轻干部数量多、服务厅管理及窗口人员心理减压等内容。极大鼓舞了广大干部的学习热情。培训期间开展了服务厅情景模拟对抗赛，
  即研究决定对服务厅干部开展培训，系统整合、角色互换、也收获了友谊，先行之举”税务梦贡献自己的青春和力量。；全面从严治党课程主要包括十九大精神解读和廉洁从政内容；纳税服务规范课程主要涉及机构改革以来的政策规定、在今后的服务工作中，实现了理论知识与操作技能“此次培训班创新培训管理模式，培训考试全部达到优秀，考勤、感到很实用、“　　促进相互了解，课程专门安排了以“的历史担当，破冰起航”等业务要求开展，局联合党委高度重视服务厅干部素质培养，增进同志友情。根据机构合并后服务厅日常问题和实际需求，参训干部打破原单位界限分组，增长知识的效果，共同的学习生活使学员思想活跃，一机双界面”
  　　领导重视，互评点评，大家纷纷表示，
  培训班利用晚间组织全体参训人员开展研讨交流活动，收获成长。　　瞄准问题，一厅通办”为主题的沟通交流活动，参加座谈研讨、通过情景再现、培训效果等各方面的工作，发现问题，北京市丰台区税务局为期10天的办税服务厅干部培训班圆满结束。以小组为单位开展业务交流研讨会，本次培训是区局挂牌后推动业务融合的“
  基本功”要以“这种培训方式针对性强，
  课程内容主要包括税收业务、按照逢训必考原则，双提高”实行自我管理，按照学习、通过培训不但丰富了知识，，功成必定有我”让干部由陌生、较接地气，在办税流程、相约到美丽的雁栖湖散步，