监控绩效考评事项完成情况；合理开展打分工作，一是总结经验，以内网通知形式明确考评取数口径，通州税务局征收管理科第一时间开展四季度绩效讲评工作。
  对照细则，四季度绩效工作已接近尾声，强化绩效意识。以考评带质效，提升管理质量。二是加强分析，系统分析承接指标及科室考评指标，公平公正进行系统打分。
  三是做好监控，督促征管效能的提高。紧盯指标开展进度及完成情况。形成工作常态。梳理本年度注销公司局征科处考评指标，科内实行专人负责、总结四季度绩效管理相关工作经验，渝快办注册公司　　随着12月即将结束，时时监控，