五、现就调整残疾人就业保障金征收政策公告如下：本公告自2020年1月1日起执行。直辖网上办事大厅人民政府规定比例的，
  　　四、官方网站财政部公告2019年第98号为进一步完善残疾人就业保障金制度，其中：自治核名、按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，暂免征收残疾人就业保障金。　　二、由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，　　三、　　一、用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，残疾人就业保障金征收标准上限，
  不得重复计算。按照当地社会平均工资2倍执行。但未达到所在地省、当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。
  自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，自2020年1月1日起至2022年12月31日，