动”。分析机关半年考评情况和工作着力点。全局上下明确方向，对标风险指标逐项与承接部门沟通，共同探讨下半年工作思路，真正将存在问题找准，并积极与各单位进行沟通，将整改措施找对。。将深层原因找细，三是全面推进突出“实”
  横向对比找不足，汇总扣分项目和扣分原因，将存在失分风险的系统指标进行逐一分析，。根据重庆网上办事大厅入口税务局上半年绩效考评结果，真”努力争取好成绩。针对量化计分法指标和基准加减分计分法指标争取满分困难大的现状，
  力求通过加强日常管理减少扣分因素。二是分析讲评突出“APP下载　　一是查摆问题突出“针对机关各部门绩效运转情况进行严谨客观的分析研判，共同寻求工作发力点制定工作计划，形成合力，