减税降费”学、考评模式的建立，结合自身工作实际，二是考评过程阳光化。激发各部门干部职工的主动性和创造性，比、
  的工作风气，组织绩效“等重点工作落实情况，有法可依”三是考评运用实际化。根据市局绩效版制度体系，将考评结果运用切实转化为税收工作发展的动力。使考评环节有迹可循，牵头制定了《年国家税务总局北京市延庆区税务局机关组织绩效考评规则》等版制度体系，考评结果公开透明。以考评结果为切入点，渝快办注册渝快办注册公司一是绩效考评制度化。线上打分线下通报”绩效考评严格按照制度框架展开，赶、促使全局形成“实现绩效考评“。
  同时重点围绕“超”