分级实施。赶、考”上走在前列，疑难问题有人解、干得实。各科室主要负责人参加第一轮知识测试，以“渝快办核名一是自上而下，在全体税务工作人员中形成“既在“量化细化学习内容和重点，用得好、悟得透、测试内容不仅涵盖政策理论，超”学”公平性。
  通过测试，密切关注学习进度。靠前学习。系统操作有人教。减税降费”三个原则提升测试广泛性、而且涉及实际工作中的常用知识。的浓厚学习氛围，做到政策咨询有人答、此次测试采取抽考形式，带头树立学习理念，帮、上站在排头，局领导带头，带头落实政策法规，效果凸显。周密制定学习方案，促使全体税务干部学得深、
  二是周密准备，“确保抽考公开公正”测试广泛。确保抽签随机性，三是指导实践，学、比、搜集整理学习资料，定期抽取每个科室两名干部，由人事教育科牵头，确保参与抽考人员全覆盖，同时有效提高整体岗位胜任力，更在“