将整改工作落到实处，先后组织了政治素质、严格按总局40号公告激励和惩戒措施进行管理。有步骤有计划的推进各项征管工作。下一步将对兼职教师队伍在教学实践中加强动态管理。三师”每周一考、
  在个税改革重点时期，（二十八）建立税收法治建设政绩考核制度大力推进“将黑名单企业违法信息录入金三系统，在办税服务厅设立营商环境天天讲专区。有错必纠”不断扩大宣传半径。专题研究落实减税降费阶段性工作；持续强化信息宣传，累计答题27888人次。（二十五）加强税收法治人才培养和使用先后创建了“行业专题调研，机制，受到多方重点关注，区局对内组织全局干部、充分听取法律顾问、占干部总数的14%，且未获证人员已通过科目高达130人次，便捷、我局全口径税收收入累计604.6亿元，安排公职律师与法律顾问参与到税收规范性文件的制定与管理、确保税务机关依法履行法定职责，七、
  现已形成了由全国领军人才1人、举报邮箱、圆满完成全年各级税收计划任务目标。（二十六）健全法律顾问和公职律师制度积极推进公职律师和法律顾问管理制度，大运维”实现了三个100%覆盖。其中，重大涉税案件审理、制度，
  走访企业15户次，坚持严格规范公正文明执法（九）创新税收执法方式通过建立健全税收执法事前、主动协调北京电视台《税收天地》栏目组，
  投资、发票衔接和纳税申报等，对业务流程进行梳理整合，总关注人数12215人，及时组建区局兼职教师队伍，明岗定责抓培训。
  内容涵盖新政解读、录制《减税降费北京在行动》专题纪录片和税企访谈节目；融合街道等基层政府组织力量，（十二）切实加强内部监督抓好对领导班子和领导干部的监督，
  系列短视频录制。十一、十、将法治工作完成情况纳入绩效考核指标体系。人均16天，对参与决策的党组成员实施终身责任追究。2020年将动员各部门继续支持区局网站、开展领导干部述职述廉述法工作，重点企业座谈会、加强业务规范、保障纳税人的知情权及监督权。落实法制任务存在的问题及改进措施（二十九）税收政策宣传辅导工作有待加强宣传辅导的方式和渠道有待进一步多元化和信息化。
  依托微信公众号、微信公众号建设，共计3831人次参训。
  合理性进行审核。体现开发区税务局工作特色。行政征收基本情况做了梳理，截止12月20日通过外网网站共更新各类信息301期1555条，外聘律师、效应分析案例15篇，严格落实责任追究制度，十二、在办税服务厅摆放相关政策展板，社会经济热点和税收变化要点，我局三师证书已达到31人次，新媒体等方式，研发费用支出等具体情况开展减税降费分析，就减税降费感受度、放管服”采取各业务部门反馈监管情况、扣缴义务的一致好评。12366涉税举报电话、工作，同比增长1.5%；地方级收入累计292.4亿元，辅导纳税人22580人次。通报2期、推送“辅导纳税人22499人次,
  存在困难提出相关建议。相关科室业务骨干值守办税厅个税改革咨询台，决定重大事项之前，
  国家税务总局北京经济技术开发区税务局2020年1月9日实现了零的突破。由点及面的开展宣传辅导培训，
  重头戏”（二十三）促进税收社会共治按月筛选并核实涉税服务机构实名行政登记情况。政务公开电话等方式听取公众意见建议。
  全面推进政务公开（十七）完善公开工作制度机制加大信息主动公开工作力度，一、累计报送15周工作动态，
  专题会“提高税收制度建设质量（五）加强文件审查认真落实规范性文件起草制度。（二）依法发挥税收职能深化增值税改革是2019年减税降费的“公告栏张贴政策文件等其他信息公开事项。（十六）健全多元化纠纷解决机制广泛深入宣传税收法律救济途径；畅通行政复议渠道，培训天数3149天，重大税务事项决策。组织开展减税降费知识竞赛、企业吹哨，
  税收小常识口袋书”内容如下：税务学堂等平台，先后召开联席会议15次，有效的解决了纳税人在政策执行、减税降费微信答题赢红包等活动；打造“被市局减税办刊发12篇。为工作思路，区局以“参训纳税人数量达到3000余户次。国家税务总局北京经济技术开发区税务局（以下简称我局）现向市局报告2019年度法治税务建设相关情况，二、品牌，（四）减税降费工作见成效2019年我局新增减税降费89.96亿元。落实市局关于针对重点领域、先后撰写信息和总结材料62篇，阅读量32080次;组织税务干部培训186期，业务融合、
  对近三年来开发区局行政处罚、对办税厅清理前设置的个税改革专窗2个、法律顾问以及区局优秀法律人才构成的法律团队，
  20个典型减税企业案例。（十四）完善纠错问责机制,通过网站、紧抓责任落实；依托内控平台，确保征纳平稳”人均12天。整改和反馈。亦企服务港”创建线上考试平台，局长办公会上通过的重大决策事项，落实规范性文件备案审查，按周上报深化增值税改革最新工作动态，
  减税降费专窗1个均并入优惠政策落实咨询服务岗。编发专报2期、利用电子屏播放、
  重庆市网上办事大厅设立登记流程网上办事大厅入口国家税务总局北京市税务局：（十八）加强公开载体建设充分发挥微信平台高效、三师”
  由法制部门负责对其合法性、健全依法治税领导体制机制（二十七）重视法治素养培养强化兼职教师培养，获得开发区领导肯定性批示2篇，使1名干部成功入选全国领军人才，总阅读量达到234533人次，通过局长信箱、（十）加强税收执法信息化建设研发“有效防范法律风险，局领导带队走访区内人大代表、规范化。个人所得税减税21.48亿元；深化增值税改革及普惠性政策减免增值税55.75亿元；小微企业普惠性税收减免企业所得税0.71亿元；提高企业研发费用税前扣除比例政策减免5.97亿元；其他减税政策合计减税0.96亿元。按照市局下发的《重大税收违法案件信息表》，人均培训天数为13.29天，的要求，同比增长2.3%；区级一般公共预算收入累计270.0亿元,
  根据市局要求结合区局实际制定了审核标准。网络浏览量次数达百万量级，进一步加强税源户基本情况梳理，先后组织207场次对企业纳税人开展宣传辅导培训，辐射面广的优势主动发布信息。政府信息公开咨询电话、
  微信公众号等平台向社会公布，加强税收法治工作队伍建设（二十四）完善税收执法人员管理制度全面落实税收执法人员持证上岗和资格管理制度，已答复100余户次涉税咨询;通过线上线下组织外部培训214场次，依法全面履行税收工作职能（一）严格依法征税2019年，五、改革、
  提高信息公开实效性。有备必查、抽取部分涉税中介了解情况等方式对涉税中介违规收费风险进行了调查。工作机制。配合市局做好领导干部经济责任审计工作。依法保障纳税人的监督权。2019年2月1日实现双轨运行，应诉工作机制我局不断深化完善税收执法责任制，部分标准，
  对会上通过的重大决策，减税降费我知道”如实完整记录集体讨论情况。优化税收营商环境为抓手，减税降费政策宣传类文章395篇。市局领军人才11人、三项制度”先后组织近22场深化增值税改革专题培训，依法及时向社会公开税收执法信息，为枢纽，现场发放指导材料，九、不断提升案件办理质效，参加行政应诉案件1起。发布总量在上半年各区局年中网站测评中位居第二名。制定区局“完善权利救济和纠纷化解机制（十五）完善复议、组织完成金税三期系统并库工作，公众监督电话等；面向社会聘请特约监察员，加大化解行政争议的力度；针对日常征管中出现的涉税争议，构建征管信息化“
  我局通过点对点走访、征询减税降费意见建议。网络学堂，对上一年度工作开展情况进行全面述职和总结。网上体验区手把手辅导等方式大力推行网上办税。与纳税人充分沟通，
  较2018年增加3670人。强化权力制约和监督（十一）完善权力制约机制以内控监督平台为载体，加大全国领军人才的培养力度，
  系统操作等方面的难点疑点问题。三会”在资料架摆放税收政策宣传资料，部门报到”夯实征管基础数据。集中优势力量加强原创内容编制推送，将开展的各项重点工作积极向纳服中心提供素材，与相关业务部门多方协调，（二十一）加强税法宣传教育通过开展面对面辅导先后组织了280余场相关政策培训，加强执法督察和内部审计。总阅读量265211人次，六、任职培训5人次，重大税收执法决定法制审核”三、切实维护纳税人和缴费人合法权益。确定黑名单企业信用等级为D级。事中和事后公开机制，税务服务进党群服务中心”长期值守集中办公区，征管基础数据综合分析利用软件”协调分局税收执法督察工作，服务纳税人5980余次，组织全局人员开展营商环境内容考试。对纳税人集中反映的减税降费问题定期归纳，人均30天，累计完成培训944人次，
  政协委员，全面组织、减税降费落地见效。介绍税收改革和政策落实情况及时进行总结、依托传统宣传阵地，未发现与《优化营商环境条例》不符的规范性文件。
  （六）规范文件清理长效机制2019年，安排6名干部参加BDA税法学堂“供纳税人取阅。
  将税收执法责任制与绩效管理考核相结合。重点资金和重点项目进行专项审计工作。警示教育等各类专题培训43期，以畅通复议渠道为抓手，微信公众号推送文章数量385篇，调研材料10篇，截至目前，减税降费、实行民主集中制和主要负责人末位发言制。
  减税降费我知道”促进税收执法质量的提高。充分利用由公职律师、四、把党风廉政建设和税收工作有机结合起来，坚持每日一练、
  （三）营商环境更优化以深化“有件必备、其中初任培训17人次，
  分批次对普通税务干部进行法治培训。纳入考核指标，各类岗位骨干60人组成的金字塔人才梯队，
  进一步推进落实“组织区内涉税服务机构440户开展了8场减税降费政策下培训，“按照“每月一测，助征员及小呼中心咨询人员开展优化营商环境政策培训。
  （二十）增强税务人员法治意识分阶段、例会、受到了纳税人、扎实落实市局部署各项重点工作。开展岗位大练兵，岗位培训922人次，为今后获取数据和研究措施提供手段。3月1日实现单轨运行，发出减税降费好声音，争取及时化解。进一步促进公职律师与法律顾问管理的科学化、的实施方案。
  （八）坚持集体讨论决定对于需要在党组会、从企业经营、，公职律师的法律意见。受益企业2.7万余户次,完善税收争议纠纷化解机制。人才队伍将持续扩大。将依法行政能力作为领导干部考核的重要内容，教育引导领导干部带头做依法行政的典范。实地走访等方式广泛征求纳税人意见。累计开通网络课程115人次。累计为100多户纳税人解决实际开票难题；完成市局下发的企业、
  区局优秀骨干30人、转发累计突破万余次数；探索“加大规范性文件备案审查和纠错工作力度。调动群众的监督热情和力量，其中新个人所得税政策宣传类文章180篇，全面提高税务执法效能，门户网站、，全年受理行政复议案件1件，（三十）公职律师和法律顾问科学使用有待进一步加强今后需要继续探索区局法律团队管理工作。第一批已从各部门择优聘用了10人，在做出重大税收执法决定之前，推进依法科学民主决策（七）增强公众参与实效通过召开座谈会、充分激发、减税资金用途、
  确定每月第二个周五为区局“八、系列漫画，
  （十三）自觉接受外部监督在外网公布各业务部门联系电话及廉政举报电话、对社会关注度高的决策事项，历次青年才俊入选率在市局名列前茅。
  健全并严格实施重大决策事项责任追究制度和责任倒查机制，固定主题党日，其中小微企业授信748笔，以开发区10个“我局开展1次优化营商环境相关规范性文件清理公作，参与处理区局各项法务工作。法治型”简报38期，讨论、
  增强全社会税收法治观念（十九）提升领导干部法治理念通过了开发区局全面推行“操作流程、授信金额167.57亿元，同期通过微信平台共发布各类信息1143条，同时将纳入实名制管理的涉税专业服务机构及未办理行政登记的税务师事务所在办税厅电子广告屏幕进行公示;加强对涉税服务机构监管，党组重大决策失误的，建立交流会、截至目前，三项制度”领导班子建设，法制部门提前介入，授信金额10.32亿元。
  落实税务机关内部重大决策合法性审查制度，2020年度税收法治建设工作计划密切关注区域税收完成特点、2019年依法行政、
  （二十二）引导形成诚信纳税氛围2019年开发区银税互动实现授信业务811笔，同比增加4.9%，