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今年以来，内江税务深化人才兴税建设，“三大举措”备战“岗位大练兵，业务大比武”，大力强化干部队伍综合素质提升，着力打造税务铁军队伍。
定好“指向针”。注重统筹协调。与市总工会、团市委、市妇联共同成立全市税务系统2020年度“岗位大练兵、业务大比武”活动联络协调组，各部门合力推动练兵比武工作，集中力量打造内江税务练兵比武“金字招牌”，全面提升“大比武”活动的含金量、影响力。优化实施方案。制定《内江市税务系统2020年“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》，坚持全员参与、全类别铺开、全方位提升，将所有税务干部纳入练兵范畴，实行市、县（区）两级分级业务比武，统一组织县（市、区）局练兵成绩优秀的税务人员参加市局练兵，优中选优，深入推进内江市税务系统人才队伍建设。
打出“组合拳”。培养“排头兵”。充分结合内江市税务系统“铁军淬火行动”培养实施计划，加大对各类别专业库人才的培养力度，把业务比武成绩突出个人的培养使用与专业人才库建设相衔接，优中选优，扎实抓好“排头兵”打造，力求出成绩、出成效；培养“多面手”。坚持全员参与，所有税务干部均参加“大比武”相关业务培训，加大跨岗位、跨业务的培训学习，建设内江市“岗位大练兵、业务大比武” 学习专栏，积极引导用好“学习兴税”平台，通过多种形式的培养，确保税务干部整体素质提升。
点燃“加速器”。强化结果运用。根据各县（市）区局开展练兵比武成绩确定奖项，对成绩排名靠前的单位和个人，由市税务局、市总工会、团市委、市妇联联合发文予以通报表扬，并给予一定物质奖励。优先推荐参与全市“青年岗位能手”“五一劳动奖状”“三八红旗集体”等评先评优，并在税务系统个人绩效考评、数字人事、公务员年度考核中予以肯定和激励。加强典型宣传。收集整理练兵比武中涌现的有代表性、事迹突出、能起到引领带动作用的骨干人才先进事迹，开展专题经验交流座谈会，以先进典型促进全员学习，营造良好干事创业氛围，树立内江税务勤学精业、拼搏进取的良好队伍形象。
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