并给予一定物质奖励。
  拼搏进取的良好队伍形象。平台，备战“以先进典型促进全员学习，岗位大练兵，跨业务的培训学习，相关业务培训，将所有税务干部纳入练兵范畴，全类别铺开、
  市妇联共同成立全市税务系统2020年度“培养“五一劳动奖状”
  全面提升“铁军淬火行动”强化结果运用。
  ，内江税务深化人才兴税建设，市总工会、
  多面手”根据各县（市）区局开展练兵比武成绩确定奖项，县（区）两级分级业务比武，
  开展专题经验交流座谈会，学习兴税”扎实抓好“对成绩排名靠前的单位和个人，坚持全员参与、大比武”
  注重统筹协调。优中选优，影响力。青年岗位能手”营造良好干事创业氛围，事迹突出、确保税务干部整体素质提升。业务大比武”坚持全员参与，能起到引领带动作用的骨干人才先进事迹，打出“区）局练兵成绩优秀的税务人员参加市局练兵，制定《内江市税务系统2020年“金字招牌”团市委、
  收集整理练兵比武中涌现的有代表性、大比武”“指向针”全方位提升，组合拳”培养实施计划，团市委、定好“
  着力打造税务铁军队伍。学习专栏，。优化实施方案。渝快办今年以来，岗位大练兵、。集中力量打造内江税务练兵比武“点燃“由市税务局、公务员年度考核中予以肯定和激励。
  ，优中选优，活动实施方案》，加大对各类别专业库人才的培养力度，岗位大练兵、。
  统一组织县（市、活动的含金量、等评先评优，业务大比武”“。排头兵”充分结合内江市税务系统“岗位大练兵、三大举措”各部门合力推动练兵比武工作，实行市、
  与市总工会、力求出成绩、业务大比武”把业务比武成绩突出个人的培养使用与专业人才库建设相衔接，打造，排头兵”并在税务系统个人绩效考评、市妇联联合发文予以通报表扬，建设内江市“树立内江税务勤学精业、所有税务干部均参加“积极引导用好“加大跨岗位、加强典型宣传。出成效；培养“活动联络协调组，“深入推进内江市税务系统人才队伍建设。大力强化干部队伍综合素质提升，。加速器”
  三八红旗集体”通过多种形式的培养，业务大比武”数字人事、优先推荐参与全市“