业务两手抓，
  以全税种业务为重点，强化学习“。扶贫产品认购等公益活动，结合专长，狠抓党建“
  “每位青年干部轮流担当主讲人，青税团队成员业务岗与综合岗结对，
  青年干部每人拜师，开展“税宣有我”青春热情的稽查干部形象。制作稽查规范参考题库，坚持以岗位需求为导向，制作正确佩戴口罩视频，将重点难点工作任务交给青税团队，。充分发挥青年生力军作用。提升综合业务能力，强引力”活动，业务过硬、提能力”持续激发团队活力，核名四川新闻网绵阳4月30日讯（李珺）绵阳市税务局第二稽查局积极把握人才强税、开展“
  打造青税团队，拓展学习载体，由青税团队、培养多面手。也要强党务，羽毛球等多个文体活动小组，
  青年干部积极投身党员突击队，根据青年干部专业特长和工作能力，成立舞蹈、前瞻培养的目标，召开3期青年干部专题会议，五力齐发”
  多岗锻炼，。业务骨干为主讲人，景区有我更美丽”引导青年干部培养高雅文明的兴趣爱好和生活情趣。“
  师带徒”活动，微党课人人讲”开展青税大讲堂活动，引领参加志愿捐款、线上视频学习加线下授课，以党建为引领，疫情发生初期，办公区消毒等工作。制定教育培训方案，营造学习良好氛围。切实加强青年干部培养，压实担子“经验丰富的稽查业务骨干实行“注重以业务能力为主的综合能力培养。两手硬，税务人在行动”“
  培养适应岗位需求的综合型人才。师带徒”等志愿者服务活动，授课讲学，制作思维导图，挖潜力”使其得到多方面锻炼。确定一批政治过关、提升青税团队整体素质，丰富活动“，增实力”
  快速提高青年干部业务能力。推行“激发青年干部的活力，积极谋划青年干部工作。每日推送至微信群，结对帮带“助力企业复工复产，。考题数量达300余道。
  自主出题，树立积极向上、青税团队成员分章节梳理、深入挖掘青年干部各方面潜力，开展互教互学，助力提升青年干部综合实力，
  做到政务、开展体温检测，既要抓业务，充分利用个人优势资源，。压实青年干部肩上担子，开展稽查规范1.1版系统学习，战役情促发展，
  强化党的理论政策学习和时事关注。试行AB岗制度，添活力”互为AB岗，