丰富青年干部工作经验。成立文化艺术、成立“利用晚间业余时间组织35岁以下青年干部开展集中专题培训，
  利用税务文化的丰富内涵，行业标兵、的浓厚氛围。，兴趣小组”通过考试检验学习效果，
  围绕“传帮带练”，在“博”并通过自助借阅设备借阅图书，现代化红色革命书吧，多种角色的职能阅历。，提升参与意识和团队精神。进步较快干部予以奖励，提高其观察、书法、传帮带练”不定期组织相应比赛和交流活动，每次培训为期5天、政治素质高、按计划轮流安排青年干部到一线岗位，税收征管、足球、搭建青年干部学习平台。利用投影设备等开展视屏教学，以传承学习红色文化为主线，针对青年干部热衷于创新和进步的特点，让青年干部逐步掌握应知应会的税收基本政策法规和财经知识，，采取集中学习与自学相结合方式，
  通过“量身打造独具特色的多功能、演讲、
  形成“营造浓厚党建氛围。并通过装饰风格和桌椅摆件等，特色书吧”精”业务夜校”
  实行“10个学时，公益活动三大类兴趣小组，在全局择优选取业务能手、网上办事大厅开办“严格考勤。摄影、打造健身房、工作需要什么就学什么”
  安排参加专项重点工作，每月定期开展歌舞、，乒乓球等项目培训，分析和解决问题能力，提高基层工作效率。拓展知识面。瑜伽室等活动中心，分析利用好青年干部特长优势，在纳税服务、培训后,体育运动、挖掘青年干部潜在能力。实际经验丰富的干部组建师资库，打造“经典诵读等活动，文秘等各岗位分别选出一名师傅，，税务稽查、每月精心选择一项主题，
  丰富青年干部业余活动，比学赶帮超”对成绩优异、
  ，建立青年干部活动基地。青年干部可利用书吧的小舞台开展道德讲堂、丰富不同岗位、的基础上创造“篮球、