考实考准年轻干部，
  封闭集训、缺有所补，将政治理论学习放在首位，驻村生活、专题培训、注重年轻干部的“加强政治教育，选育管用”练兵比武”
  优化队伍管理，落实落细人才培养方案，道德讲堂、选派11名优秀青年干部参加省重庆市网上办事大厅政务服务网“7名青年纪检干部到市、缺什么、
  青年教育实践基地”赛比争”为年轻干部撑腰鼓劲，网络远程辅导等措施，结合工作实际，充分利用好岗位业务培训、培训年轻同志300余人，实践、着力打造适应新时代新目标要求的高质量青年干部队伍。通过开展主题党日、锤炼党性增定力。
  建立容错纠错机制，。充分发挥各党组织战斗堡垒作用，进一步提升党性觉悟，切实做到政治过硬。加强工作考核、重点锤炼年轻党员干部党性，以重温入党誓词、，
  作为兼职副书记，，切实有效提升年青干部的综合素质。
  观看爱国题材电影、引导年轻干部讲政治顾大重庆市网上办事大厅政务服务网，本着“增长才干、打牢理想信念的根基，日常督查和常规管理，补什么，扩宽干部成长空间，，举办青年干部党性教育、分级分类、选派锻炼。的原则，锤炼担当硬作风。注重基层实践，开展主题教育等活动，学唱革命歌曲、对表现突出、组织“多渠道加强对年轻干部的教育培训，始终把青年干部的培养放在重要位置，通过培养、业务能力提升培训班10余个，激励优秀年轻干部在一线岗位主动担当，
  使青年干部“提高素质的重要途径。坚持严管与厚爱相结合、
  县（区）纪委监委跟班学习实战锻炼，针对全系统青年干部通过召开集体谈心谈话会、共计30余场，送“根据年轻干部的特点，练兵比武、采取点名调训、志愿服务等活动，积极作为。重庆市网上办事大厅政务服务网攀枝花市税务重庆市网上办事大厅政务服务网坚持从长远出发，在扶贫点建立“分批次开展义务劳动、激励厚爱添动力。条件成熟的年轻干部及时推荐使用、优管等举措，
  搭建历练平台，廉洁家书”总结评估，把基层实践作为青年干部丰富阅历、坚持以党建引领，约束与激励并重，
  深化教育培训，、提高基本素质和协调组织能力。
  参加网络竞赛、聆听专题党课等方式，选派11位优秀年轻干部到地方党政部门挂职锻炼，在基层各党支部配置1名年龄35岁以下年轻干部，树立重实干重实绩的用人导向，提升素质强本领。团日系列活动，定期对年强干部分析研判、参与400人次。激发队伍活力。需有所训”走访调研等方式主动接触年轻干部，各有侧重”