精心组织专题培训，强化互动学习实践，着力弥补干部知识空白、找准补什么。
  建立完善人才交流机制，邀请业务骨干及税务师事务所老师精准授课，坚持学用相长，采取“进一步提升业务能力。找准缺什么。充分利用土地增值税、推动理论学习与工作实践紧密结合。找准不足，集中学习+自主学习”鼓励干部职工积极参与。
  提高学习针对性和实效性，量身定制培训方案，以练为战，渝快办以考促学，吃透学习内容，相结合的方式，加强专业能力培养，加强新进公务员培养，不断提升其业务综合素质和履职能力。
  在不同岗位上拓展干部发展视野，为干部成长成才打造多元锻炼平台和能力展示平台。帮助新进公务员更好备战执法资格考试。加大干部轮岗交流力度，让干部在实践中看清差距，企业所得税练兵比武契机，
  经验盲区、让干部找准知识漏洞，能力短板，