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为进一步加强青年干部队伍建设，游仙税务坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，强化青年理论武装，引导全局青年干部学出坚定信仰、学出坚定信念、学出坚定信心，为推动各项事业健康发展提供坚强的政治和思想保证。
突出“顶层设计”，积极搭建学习平台。结合区局实际，以全局40岁以下青年干部为主体，建立区局青年理论学习小组，作为实施青年理论学习提升工程的重要组织形式，同时选派优秀青年党员担任组长，充分发挥先进典型理论武装风向标作用，示范推动全局青年干部深化大学习，营造好氛围。充分发挥机关党委、团支部对青年理论学习活动的指导作用，研究制订青年理论学习小组全年规划，推进青年理论学习常态化长效化制度化，形成每月一次小活动、季度一次大活动的常态机制，保证青年理论学习活动有声有色、丰富多彩。
紧抓“理论武装”，不断丰富学习形式。坚持“读原著、学原文、悟原理”，原原本本学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等原著原文，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解。坚持贴近青年干部，贴近税收原则，不断丰富学习载体，满足青年干部理论学习多样化、个性化、差异化需求，通过户外拓展、青年沙龙、兄弟单位交流与“学习强国”“学习兴税”APP线上线下、引进来走出去等多重相结合方式，使青年理论学习更具时代感和吸引力。
注重“学以致用”，全面强化过程管理。坚持以学促用、以用促学，积极引导青年干部投身税收营商环境优化、税收征管体制改革、疫情防控等重点工作中，有效实现税收事业难题破解成为青年干部加深对党的创新理论领悟的过程， 让破解工作难题、完成重大任务成为检验理论学习成效的“试金石”。强化青年理论学习个人参与考核，实行理论学习小组积分制管理，根据出勤率、参与度以及活动表现等情况据实加减分进行考核，并根据全年积分情况进行先进表彰，激发青年干部活动参与度。
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